在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。
A、A.文化盘点
B、B.文化设计
C、C.文化实施
D、D.文化保护
A、A.文化盘点
B、B.文化设计
C、C.文化实施
D、D.文化保护
A、厂容厂貌、产品的外观与包装等是组织文化的一种外部体现,因而与精神文化一起构成了完整的组织文化 B、工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提,和精神文化一起构成了完整的组织文化 C、既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面 D、物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分
A、实现从无责任文化到责任文化的转变 B、实现从跟随文化到创新文化的转变 C、实现从消极防范风险到积极经营风险的转变 D、打造中国最有价值的商业银行 E、实现以人情关系为导向到以业绩为导向的转变
A、A.物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分 B、B.既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面 C、C.制度是组织文化建设的基础和前提,和精神文化一起构成了完整的组织文化 D、D.产品外观与包装是组织文化的外部体现,与精神文化一起构成完整的组织文化
A、明确残联组织文化建设的原则,如:知行并进、开放交流等 B、创新残联组织文化建设的载体,如:文化设施、文化活动、文化传媒等 C、完善残联文化建设的长效机制,问责、创新、领导、培训等 D、创造残联文化建设的制度环境,内部管理的制度化、科学化、民主化