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【多选题】

影响企业招聘的内部因素主要有（）

A、企业的经营战略

B、职位的类型

C、企业形象和自身条件

D、招聘成本

E、政府用人政策

F、企业的承受能力

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第1题

[多选题] 下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。

A、国家的法律法规 B、竞争对手 C、企业的招聘预算 D、企业的政策 E、企业自身的形象

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第2题

[判断题] 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。

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第3题

[多选题] 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、就业服务机构 E、猎头公司

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第4题

[填空题] 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（）等。

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第5题

[多选题] 人员招聘的内部因素包括（）。

A、企业的声望 B、企业的招聘政策 C、企业的福利待遇 D、招聘成本和时间 E、企业的发展阶段

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第6题

[] 影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。

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第7题

[填空题] 影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。

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第8题

[填空题] （）和（）是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘，而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。

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第9题

[多选题] 从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有（）

A、应聘者的社会背景 B、职业锚对招聘的影响 C、应聘者的个性特征 D、企业的用人政策 E、应聘者的寻职强度

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