【单项选择题】
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
A、A.调解委员会提出协调处理申请
B、B.劳动保障行政部门提出协调处理申请
C、C.仲裁委员会提出起诉
D、D.人民法院提出起诉
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第2题
A、A.企业违反集体合同的规定 B、B.个人不履行集体合同规定的义务 C、C.工会履行集体合同规定义务不当 D、D.工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定，应承担法律责任；个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。
第3题
A、我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年 B、集体合同以双方代表的签字日期为生效日期 C、我国的集体合同以行业集体合同为主导体制 D、集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表
第6题
A、企业违反集体合同的规定，应承担法律责任 B、工会不履行或者不是当履行集体合同规定的义务，应承担到道义的责任 C、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担责任 D、国家有关部门承担相应的法律责任正常的生产工作秩序原则
第7题
A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时，应以劳动合同的约定为准 B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时，应以集体合同的约定为准 C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以其劳动规章制度规定为准 D、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同的约定为准
第8题
A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时，应以劳动合同的约定为准 B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时，应以集体合同的约定为准 C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以其劳动规章制度规定为准 D、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同的约定为准
