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【单选题】

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（）。

A、不予受理

B、应予受理

C、驳回起诉

D、告知其按照普通民事争议起诉

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第1题

[判断题] 劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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第2题

[单选题] 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。

A、上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D、当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

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第3题

[单选题] （）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

A、劳动争议 B、劳动争议诉讼 C、劳动仲裁 D、劳动争议仲裁

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第4题

[填空题] 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。

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第5题

[判断题] “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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第6题

[] 劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

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第7题

[判断题] 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）

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第8题

[判断题] 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（）

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第9题

[多选题] 下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

A、劳动争议仲裁委员会不予受理 B、对劳动争议的仲裁裁决不服 C、当事人一方坚决要求 D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

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