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更多“当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）”相关的问题
第2题
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第5题
A、A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任 B、B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 C、C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D、D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
第6题
A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解 C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
第8题
A、申请人与多机构同类型争议有直接利害关系，系争议案件的当事人 B、当事人之间有申请调节多结构同类型争议的协议，或者当事一方申请调解多机构同类型争议，其他当事人表示同意接受调解工作 C、有明确的被申请人（即调解的对象） D、有具体的调剂而要求、事实及理由
第9题
A、对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解 B、当事人同意先行调解的，应当暂缓受理 C、当事人同意先行调解的，应当立即受理 D、当事人不同意先行调解的，应当依法受理
