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【问答题】

简述绩效改进的基本流程。

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第1题

[] 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进

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第2题

[填空题] 遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的基本模型可以分为（）、（）、（）、（）等四个部分

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第3题

[简答题] 简述组织绩效改进的流程步骤。

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第4题

[简答题] 简述绩效改进的基本原则。

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第5题

[] 简述绩效管理的基本流程

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第6题

[单选题] （）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。

A、绩效分析 B、绩效管理 C、绩效辅导 D、绩效评价

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第7题

[多选题] 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）

A、绩效沟通 B、标准设定 C、绩效改进 D、数据收集 E、考核

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第8题

[判断题] 绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。

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第9题

[单选题] 绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

A、工作绩效 B、工作态度 C、工作成果 D、工作流程

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