A、归属感
B、认同感
C、归属感和认同感
D、主人感
更多“提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。”相关的问题
A、A.高工资一定会带来高生产率
B．当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
C．只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D．高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E．其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
A、A.一般培训的成本要由企业来承担
B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
A、使劳动生产者越来越将其生产活动集中于较多的操作上，从而提高劳动的生产率 B、使得劳动生产者在生产时使用更多的物质生产资料 C、可以提高企业管理工作的复杂程度，提高企业的管理效率 D、使生产劳动者节约或减少因经常变换工作或变换生产活动中的不同操作而损失的时间，因而节约了生产的人力资源.
A、如果A公司不能达到提高10%利润的目标，它就会破产 B、A公司的生产率两年内必须提高10%，否则它就会破产 C、只要经济形势好转，A公司不提高生产率，也不会破产 D、A公司生产状况和经营结构两年不变，利润才能提高10%
A、降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线 B、降低工人的生产率是因为怠工 C、提高工人的生产率是因为道德风险 D、提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
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