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【多选题】

合同续订前，旅馆应遵守的“321”规则是（）

A、合同期满前3个月统计合同即将到期名单

B、合同期满前2个月办理合同续订审批手续

C、合同期满前1个月完成审批

D、合同期满前15天完成审批

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更多“合同续订前，旅馆应遵守的“321”规则是（）”相关的问题

第1题

[多选题] 集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）

A、职工录用规则 B、劳动合同变更规则 C、劳动合同续订规则 D、辞退辞职规则

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第2题

[判断题] 劳动合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但员工不同意续订导致合同终止的，公司应支付经济赔偿金

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第3题

[单选题] 下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）。

A、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方 B、劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同. C、订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容 D、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

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第4题

[多选题] 集体合同中的一般性规定包括（）。

A、工作任务规则 B、集体合同条款的解释 C、劳动安全卫生规则 D、集体合同的有效期限 E、劳动合同变更续订规则

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第5题

[单选题] 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。

A、6个月 B、3个月 C、1个月 D、半个月

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第6题

[] 关于考勤管理，员工应配合和遵守（）

A、A.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续 B、B.旅馆记录员工出勤情况 C、C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认 D、D.遵守旅馆考勤制度

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第7题

[] 集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

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第8题

[简答题] 王某于2008年9月1日进入某房地产公司工作，签订了为期三年的劳动合同，合同约定工资为每月5000元。工作期间王某表现良好，每年均享受加薪待遇。至2011年王某月薪已经涨为9000元，但劳动合同中关于劳动报酬的条款一直未作变更。8月份，劳动合同到期前，公司找王某谈话，询问其是否愿意与公司续订劳动合同，待遇与原劳动合同一致（即工资仍为每月5000元）。王某当即表示不同意公司续约条件，月工资应当为9000元。双方未能就续订劳动合同的事项达成一致。8月31日，合同到期后，公司终止了双方的劳动关系。王某要求公司支付其经济补偿，但公司认为是王某不同意公司的续约要求而导致双方未能续订劳动合同，不应该支付王某经济补偿。公司终止王某的劳动合同是否合法？为什么？

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第9题

[简答题] 王某于2008年9月1日进入某房地产公司工作，签订了为期三年的劳动合同，合同约定工资为每月5000元。工作期间王某表现良好，每年均享受加薪待遇。至2011年王某月薪已经涨为9000元，但劳动合同中关于劳动报酬的条款一直未作变更。8月份，劳动合同到期前，公司找王某谈话，询问其是否愿意与公司续订劳动合同，待遇与原劳动合同一致（即工资仍为每月5000元）。王某当即表示不同意公司续约条件，月工资应当为9000元。双方未能就续订劳动合同的事项达成一致。8月31日，合同到期后，公司终止了双方的劳动关系。王某要求公司支付其经济补偿，但公司认为是王某不同意公司的续约要求而导致双方未能续订劳动合同，不应该支付王某经济补偿。公司不支付王某经济补偿的理由是否成立？为什么？

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