劳动行政法律关系是劳动行政主体与劳动行政相对人之间所形成的义务关系。 ( )
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A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩 B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利 C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩 D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
A、行政法律关系中,行政主体处于主导地位 B、监督行政法律关系中,行政主体处于被监督地位 C、行政法律关系中,客体是行政主体的行政行为 D、行政监督法律关系的客体包括物质财富、精神财富 E、监督行政法律关系当事人之间的权利具有非对等性