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【判断题】

劳动行政法律关系是劳动行政主体与劳动行政相对人之间所形成的义务关系。 ( )

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更多“劳动行政法律关系是劳动行政主体与劳动行政相对人之间所形成的义务关系。 ( )”相关的问题
第1题

A、劳动合同关系  B、劳动行政法律关系  C、劳动法律渊源  D、劳动服务法律关系  

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第2题

A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩  B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利  C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩  D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利  

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第4题

A、劳动行政部门  B、职业安全卫生行政管理部门  C、用人单位  D、劳动者  

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第5题

A、行政法律关系中,行政主体处于主导地位  B、监督行政法律关系中,行政主体处于被监督地位  C、行政法律关系中,客体行政主体行政行为  D、行政监督法律关系的客体包括物质财富、精神财富  E、监督行政法律关系当事人之间的权利具有非对等性  

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第6题

A、A.劳动者和用人单位  B、B.工会企业  C、C.劳动劳动行政部门  D、D.工会劳动行政部门  

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第8题

A、行政法律关系当事人的权利义务由当事人预先约定  B、行政法律关系行政主体权利义务具有统一性  C、行政法律关系具有不对等性  D、行政法律关系双方当事人必有一方行政主体  

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第9题

A、行政法律关系当事人的权利义务由当事人预先约定  B、行政法律关系行政主体权利义务具有统一性  C、行政法律关系具有不对等性  D、行政法律关系双方当事人必有一方行政主体  

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