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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

劳动合同关系的双方为()。

A、A.劳动者和用人单位

B、B.工会与企业

C、C.劳动者与劳动行政部门

D、D.工会与劳动行政部门

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第4题

A、A.甲公司应当与赵某补签劳动合同双方之间劳动关系合同补签之日起建立  B、B.赵某与甲公司未订立劳动合同双方之间未建立劳动关系  C、C.赵某与甲公司之间劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立  D、D.赵某与甲公司之间劳动关系自试用期满时建立  

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第6题

A、用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效  B、双方劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系  C、用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同  D、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致,以在先时间劳动合同生效时间  

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第7题

A、吴某某是某设备公司老职工。1994年5月,某设备公司与吴某某双方签订了六年期限劳动合同,自1994年5月始至2000年5月止。该合同期满后双方又签订一年期限劳动合同,即自2000年7月1日始至2001年6月30日止。同时该合同第8条规定:"如果双方合同期限届满前一个月末提出异议,本合同在此以后____期限内继续有效"。2001年7月16日,某设备公司向吴某某发出终止劳动合同通知,并按有关规定对吴某某进行了经济补偿等。但吴某某不同意终止劳动合同,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决认双方劳动合同期满前末办理终止合同手续,即与吴某某存在事实劳动关系理由,裁决吴某某回某设备公司工作,双方重新明确劳动合同,期限由双方协商。某设备公司不服仲裁裁决,以该劳动合同缺少重要合同条款、以及该劳动合同没有经过鉴证;且合同期一年已经届满、应终止劳动合同理由向中级人民法院提起诉讼。  

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