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【单选题】

（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。

A、劳动合同关系

B、劳动行政法律关系

C、劳动法律渊源

D、劳动服务法律关系

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第1题

[] （）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A、A.雇主、雇员关系 B、B.双务关系 C、C.隶属关系 D、D.劳动关系

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第2题

[单选题] （）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。

A、法律关系 B、劳动关系 C、权利义务 D、法律规范

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第3题

[] 劳动争议的主体是（）

A、A.雇主或雇主组织 B、B.雇员或雇员组织 C、C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

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第4题

[多选题] 下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。

A、德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定 B、德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等 C、德国参与协商谈判程度较高 D、德国参与协商谈判的利益集团高度组织化

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第5题

[] 劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）

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第6题

[判断题] 雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。

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第7题

[单选题] 下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）

A、劳动争议的主体可以是个人或团体 B、争议的内容应当处于劳动法调整范围 C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷 D、争议的焦点是劳动权利和义务

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第8题

[单选题] 世界各国失业保险缴费多是（　）。

A、政府、雇主与雇员 B、雇主与个人负担 C、雇主与雇员 D、企业与个人

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第9题

[单选题] 劳资双方的代表是（）。

A、雇主与雇员 B、工会与雇主 C、工会与雇员

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