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【单选题】

（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。

A、法律关系

B、劳动关系

C、权利义务

D、法律规范

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更多“（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是雇主责任保险合同的受益人。

A、与雇员有雇佣关系的雇主 B、与雇主有雇佣关系的雇员 C、与保险人有保险关系的雇主 D、与保险人有保险关系的被保险人

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第2题

[单选题] （）是雇主责任保险合同的受益人。

A、与雇员有雇佣关系的雇主 B、与雇主有雇佣关系的雇员 C、与保险人有保险关系的雇主 D、与保险人有保险关系的被保险人

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第3题

[单选题] 雇主责任保险合同的受益人是（）

A、与雇员有雇佣关系的雇主 B、与保险人有保险关系的被保险人 C、与保险人有保险关系的雇主 D、与雇主有雇佣关系的雇员

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第4题

[单选题] 职业道德所反映的关系不包括（）

A、从业人员与服务对象之间的关系 B、职业与员工之间的关系 C、雇主与雇员之间的关系 D、职业与职业之间的关系

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第5题

[单选题] 职业道德所反映的关系不包括（）

A、从业人员与服务对象的关系 B、职业与职工之间的关系 C、雇主与雇员之间的关系 D、职业与职业之间的关系

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第6题

[] 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用

A、A.①④ B、B.①③④ C、C.②③ D、D.②③④

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第7题

[] 职业道德所反映的关系不包括（）

A、A.从业人员与服务对象的关系 B、B.职业与职工之间的关系 C、C.雇主与雇员之间的关系 D、D.职业与职业之间的关系

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第8题

[单选题] 下列哪项不是职业道德所反映的关系？（）

A、从业人员与服务对象之间的关系 B、职业与职工之间的关系 C、雇主与雇员之间的关系 D、职业与职业之间的关系

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第9题

[单选题] 下列哪项不是职业道德所反映的关系？（）

A、从业人员与服务对象之间的关系 B、职业与职工之间的关系 C、雇主与雇员之间的关系 D、职业与职业之间的关系

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