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【单选题】

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

A、工会成员担任

B、企业代表担任

C、职工代表担任

D、工会成员或者双方推举的人员担任

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第1题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第2题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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第3题

[] 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。

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第4题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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第5题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

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第6题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。

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第7题

[多选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）

A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B、各级信访部门 C、企业劳动争议调解委员会 D、依法设立的基层人民调解组织

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第8题

[多选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（）

A、及时原则 B、公正原则 C、着重调解原则 D、合法原则

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第9题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A、办事机构 B、办公室 C、执行部门 D、调解部门

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