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【简答题】

价值观通过哪些方式影响领导者？

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第1题

[] 基于价值观的领导过程第一阶段是（）。

A、A.领导者注入价值观 B、B.价值观共鸣引起下属的动机与情感 C、C.对价值观的强化 D、D.共同价值观的形成

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第2题

[单选题] 领导者所持有的价值观是（）理论的核心。

A、魅力型领导 B、基于价值观的领导 C、交易型领导 D、变革型领导

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第3题

[简答题] 简述价值观对领导者影响的表现。

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第4题

[单选题] 企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）

A、变革型方式 B、增长型方式 C、合作型方式 D、文化型方式

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第5题

[] 下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）

A、A.员工个人价值观 B、B.群体价值观 C、C.整体价值观 D、D.社会价值观 E、E.领导者价值观

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第6题

[多选题] 领导文化的维持作用可表现在（）

A、使得领导者的领导活动取得了某种合法性 B、增加被领导者对领导者的自愿服从 C、获得追随者对领导者一定程度的理解或默许 D、以不同的价值观为人的行为提供指导

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第7题

[单选题] 关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。

A、对领导者及其愿景的认同 B、高涨的情绪 C、愿意服从领导者，获得力量的感受 D、与领导者的价值观有分歧

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第8题

[单选题] 领导者首先要树立正确的（）

A、世界观、人生观和价值观 B、领导形象 C、领导艺术

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第9题

[判断题] 组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）

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