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【简答题】

简述价值观对领导者影响的表现。

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第1题

[多选题] 领导文化的维持作用可表现在（）

A、使得领导者的领导活动取得了某种合法性 B、增加被领导者对领导者的自愿服从 C、获得追随者对领导者一定程度的理解或默许 D、以不同的价值观为人的行为提供指导

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第2题

[] 基于价值观的领导过程第一阶段是（）。

A、A.领导者注入价值观 B、B.价值观共鸣引起下属的动机与情感 C、C.对价值观的强化 D、D.共同价值观的形成

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第3题

[单选题] 领导者所持有的价值观是（）理论的核心。

A、魅力型领导 B、基于价值观的领导 C、交易型领导 D、变革型领导

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第4题

[简答题] 价值观通过哪些方式影响领导者？

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第5题

[单选题] 关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。

A、对领导者及其愿景的认同 B、高涨的情绪 C、愿意服从领导者，获得力量的感受 D、与领导者的价值观有分歧

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第6题

[] 下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）

A、A.员工个人价值观 B、B.群体价值观 C、C.整体价值观 D、D.社会价值观 E、E.领导者价值观

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第7题

[单选题] 领导者首先要树立正确的（）

A、世界观、人生观和价值观 B、领导形象 C、领导艺术

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第8题

[判断题] 组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）

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第9题

[判断题] 领导者的价值观决定了组织文化的基调。（　）

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