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【判断题】

雇员30人以上的日本-企业的工资水平大约为每月29.34万日元。

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第1题

[单选题] 如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）

A、企业利润一定下降 B、如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升 C、如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升 D、企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

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第2题

[] 绩效工资制的特点，一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。（）

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第3题

[单选题] 某日本企业派其雇员来华为一家中国企业改进生产技术提供咨询服务，该咨询服务于2000年9月1日开始，2001年7月1日结束，对其雇员在中国境内工作期间取得的该日本企业支付的工资薪金所得，我国应如何征税（）

A、全部免税 B、全部征税 C、2000年免税，2001年征税 D、2000年征税，2001年免税

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第4题

[填空题] 企业对雇员的能力水平提出的要求就是“（）”，而雇员本人目前的实际水平即为“（）”，两者之间的差距就是“（）”。企业要努力减小这种“缺口”，就要形成（）。

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第5题

[单选题] 张某，女，1983年6月出生，2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年，张某的工资达到年薪12万，其所在地区人年均工资水平达到30，000元整，张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据2003年《关于工伤保险费率问题的通知》规定，张某所在企业2012年应缴纳的工伤保险费是（）。

A、30，000元 B、60，000元 C、90，000元 D、120，000元

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第6题

[多选题] 在个人所得税代扣代缴软件中填写企业股东工资的操作步骤（）

A、在纳税人信息里，选中税人类型中的股东 B、选中雇员框 C、在正常工资薪金栏中填写工资信息 D、点击保存

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第7题

[多选题] 下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）

A、为在建工程人员支付的工资 B、为雇员年终加薪的支出 C、为雇员交纳社会保险的支出 D、为雇员职务津贴的支出

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第8题

[] 私营企业是由私人投资、企业资产归私人所有，实行雇工经营且雇员人数达（）以上的营业性经济组织。

A、A.8人 B、B.5人 C、C.7人 D、D.2人

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第9题

[单选题] 在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）

A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平 C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力 D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

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