【单选题】
某地烟草专卖局把考核因素定为出勤、工作能力、工作业绩、思想作风四项，每项各占一定的百分比，每个项下分上中下三个等级，根据相关指标明确扣分行为及程度，在各项因素下评分，最后汇总总分，作为考核结果。该烟草专卖局采取的是（）的考核办法。
A、对照表法
B、综合考评法
C、图表评价法
D、因素评分法
查看正确答案A、正激励 B、公平、公正 C、针对性 D、职业规划
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第3题
[多选题] 某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。
A、工作日志法 B、定期抽查法 C、减分抽查法 D、考勤记录法
第9题
A、消费者小张向某地烟草专卖局反映零售户王某卖假烟 B、零售客户李某向政府信访办投诉烟草专卖执法人员刘某滥用职权 C、消费者朱某向当地烟草专卖局投诉该局执法人员蒋某玩忽职守 D、零售户张某向当地烟草专卖局反映该局行政许可员小田收受贿赂
