下列各项不列入工资总额的范围的是()
A、劳动保护的各项支出
B、加班加点工资
C、奖金
D、计时工资
A、劳动保护的各项支出
B、加班加点工资
C、奖金
D、计时工资
A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和 B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬 C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成 D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
A、以实物形式支付的,不应统计为工资总额 B、因节假日提前预发的下月工资,应统计在应发月的工资总额中 C、单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额 D、单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
A、职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B、税前可以扣除的损失为净损失 C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 D、工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣
A、A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B、B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C、C.企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除 D、D.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
A、超过省人民政府规定的计税工资标准以上的劳动报酬部分不可以扣除 B、企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除 C、企业按不超过工资薪金总额2%的比例计提的工会经费支出可以扣除 D、企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除