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【单选题】

在首次订立劳动合同时,劳动合同期限由()确定。

A、用人单位单方

B、劳动者单方

C、双方协商解决

D、第三方协商解

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第1题

A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同  B、必须与劳动订立固定期限劳动合同  C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同  D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同  

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第3题

A、《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的  B、用人单位初实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的  C、《劳动合同法》施行后连续订立以完成一定工作任务为期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  D、连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  

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第4题

A、双方协商一致  B、应当订立固定期限劳动合同  C、应当订立无固定期限劳动合同  D、劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决  

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第5题

A、张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同  B、王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同  C、李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同  D、赵某在与某公司连续订立的第二固定期限劳动合同到期,公司提出续约,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同  

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第7题

A、劳动者在该用人单位已经连续工作五年  B、劳动者在该用人单位已经连续工作满十年  C、已经连续订立固定期限劳动合同,但劳动者有严重违纪行为  D、已经连续订立固定期限劳动合同,但劳动者不愿意续签合同  

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第9题

A、劳动者提出订立固定期限劳动合同  B、严重违反用人单位规章制度  C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失  D、被依法追究刑事责任  

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