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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下属于员工已归属权益的是()。<br /> (1)企业年金中个人缴费部分以及根据雇主缴费条件进入个人账户部分的供款<br /> (2)员工持有的已超过禁售期的限制性股票<br /> (3)利润分享计划中已进入员工个人账户部分的利润分配<br /> (4)企业补充医疗福利计划中,根据报销政策可报销的医疗费用发生额

A、(1)(2)(3)

B、(1)(2)(4)

C、(1)(3)(4)

D、(2)(3)(4)

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第1题

A、可直接向保险公司办理退保,提取属于自己归属权益  B、只能通过投保单位办理退保,提取属于自己归属权益  C、只有在个人分担保险费情况下才可直接向保险公司办理退保,提取属于自己归属权益  D、可直接向保险公司办理退保,但不能提取保险金权益  

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第3题

A、王某本人或其代表可与受托人进行协商,选择是否推出企业年金计划  B、若不退出计划,则可约定是否中止缴费,选择不缴费就不能继续享受保值增值  C、若退出计划,则可按一次性支付或分期支付做出相应处理  D、账户管理人要根据员工退出计划具体方式对员工个人账户做出注销或调整处理  

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第4题

A、增加员工向心力和归属感  B、可以协调组织内部各层次活动  C、员工可以直接将自己意见向上反映  D、可以加强组织原则和纪律性  

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第8题

A、A.员工在职培训<br/>B.员工离职培训<br/>C.员工人职培训<br/>D.员工技能培训<br/>  

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第9题

A、员工福利有效措施  B、提高员工绩效  C、增强员工归属感  D、提高组织管理效率  

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