以下属于员工已归属权益的是()。<br /> (1)企业年金中个人缴费部分以及根据雇主缴费条件进入个人账户部分的供款<br /> (2)员工持有的已超过禁售期的限制性股票<br /> (3)利润分享计划中已进入员工个人账户部分的利润分配<br /> (4)企业补充医疗福利计划中,根据报销政策可报销的医疗费用发生额
A、(1)(2)(3)
B、(1)(2)(4)
C、(1)(3)(4)
D、(2)(3)(4)
A、(1)(2)(3)
B、(1)(2)(4)
C、(1)(3)(4)
D、(2)(3)(4)
A、可直接向保险公司办理退保,提取属于自己的已归属权益 B、只能通过投保单位办理退保,提取属于自己的已归属权益 C、只有在个人分担保险费的情况下才可直接向保险公司办理退保,提取属于自己的已归属权益 D、可直接向保险公司办理退保,但不能提取保险金权益
A、王某本人或其代表可与受托人进行协商,选择是否推出企业年金计划 B、若不退出计划,则可约定是否中止缴费,选择不缴费就不能继续享受保值增值 C、若退出计划,则可按一次性支付或分期支付做出相应的处理 D、账户管理人要根据员工退出计划的具体方式对员工个人账户做出注销或调整处理
A、在得到M企业同意的前提下,账户管理人可以继续管理王某的个人账户 B、如果继续管理,王某需继续缴费,并支付因账户管理而产生的管理费用 C、账户管理人也可将员工账户转入保留账户进行分类管理 D、如不涉及缴费的,账户管理人也不做保值增值管理,仅保留员工账户信息