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【简答题】

在求职时,我们应该掌握哪些求职技巧?

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第3题

A、求职应聘过程,要重视求职礼仪  B、技能突出就可以求职成功  C、求职应聘过程中要做到大才和开朗  D、求职应聘有错即改  

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第5题

A、求职应聘过程中,要重视求职礼仪  B、技能突出就可以求职成功  C、求职应聘过程中要做到大方和开朗  D、求职应聘有错即改  

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第8题

A、“喂!你们要国贸专业的学生吗?”日前的夏季人才交流会上,一名男性求职者一边向用人单位“咨询”,一边递上自己的简历,但对方招聘负责人有意跳过他,直接面试下一位。“像这样连基本礼貌都不懂的求职者,我们不敢招。”该招聘负责人胡先生说,这两天的应聘过程中,他发现不少求职者都缺乏基本的礼仪。“比如,有的求职跟考官交流不断地接电话,手机铃声调得很大,而且一接就没完没了,完全没有考虑他后边还有其他应聘者排队等候。”  B、事实上,经过招聘市场的磨练,不少求职应对考官专业面试题,能够对答如流、已有职业人士的“派头”,但一些最基本的礼数上,却往往和专业水平相差甚远。前面企业招聘人员还面试,但后头插队、大声喧哗的现象却屡见不鲜;面试前关掉手机或者将铃声调至震动,是基本的礼貌,而一些求职者却面谈煲起“电话粥”...  “这些虽是小问题,但却是起码的职场礼仪。”多数从事招聘工作的人表示,应聘面试中,内素养比面试技巧更重要。有技巧没素养,就好比你十八般武艺的招式全会,却没练内功,空有“花架子”,但吸引力很有限。  

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