&ldquo;喂！你们要国贸专业的学生吗？&rdquo;在日前的夏季人才交流会上，一名男性求职者一边向用人单位&ldquo;咨询&rdquo;，一边递上自己的简历，但对方招聘负责人有意跳过他，直接面试下一位。&ldquo;像这样连基本礼貌都不懂的求职者，我们不敢招。&rdquo;该招聘负责人胡先生说，在这两天的应聘过程中，他发现不少求职者都缺乏基本的礼仪。&ldquo;比如，有的求职者在跟考官交流时不断地接电话，手机铃声调得很大，而且一接就没完没了，完全没有考虑他后边还有其他应聘者在排队等候。&rdquo;<br /> 事实上，经过招聘市场的磨练，不少求职者在应对考官专业面试题时，能够对答如流、已有职业人士的&ldquo;派头&rdquo;，但在一些最基本的礼数上，却往往和专业水平相差甚远。前面企业招聘人员还在面试，但后头插队、大声喧哗的现象却屡见不鲜；面试前关掉手机或者将铃声调至震动，是基本的礼貌，而一些求职者却在面谈时煲起&ldquo;电话粥&rdquo;...&ensp; &ldquo;这些虽是小问题，但却是起码的职场礼仪。&rdquo;多数从事招聘工作的人表示，在应聘面试中，内在素养比面试技巧更重要。有技巧没素养，就好比你十八般武艺的招式全会，却没练内功，空有&ldquo;花架子&rdquo;，但吸引力很有限。 面试中应掌握哪些礼仪技巧？