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【判断题】

求职信也可以叫做自荐信，它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。

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第1题

[判断题] 求职信也可以叫做自荐信，它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。

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第2题

[判断题] 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。

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第3题

[简答题] 简述推荐表与求职信、推荐信的区别。

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第4题

[判断题] 求职信内容的第一段要阐明求职者是在申请哪一项工作，这样可以使招聘单位不必读完全信便知道信的目的。

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第5题

[] 求职信内容的第一段要阐明求职者是在申请哪一项工作，这样可以使招聘单位不必读完全信便知道信的目的。

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第6题

[多选题] 心理测验的功能有（）。

A、反映求职者的能力 B、预测求职者的发展潜能 C、测定求职者的人格品质 D、测定求职者的职业兴趣 E、洞察求职者的心理

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第7题

[单选题] 求职信是求职者与用人单位进行沟通交流的（）方法。

A、唯一 B、有效 C、便捷 D、快速

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第8题

[多选题] 下列项目属于求职信正文部分的是（）。

A、求职的缘由 B、求职者的基本条件 C、被聘后的打算 D、请求语 E、提出要求和希望

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第9题

[多选题] 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）

A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度

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