A、群体效能
B、群体满意
C、群体规范
D、群体约束
A、管理者的满意程度 B、群体的生产效率 C、成员的满意程度 D、成员的工作表现
A、A.领导风格 B、B.群体规模 C、C.群体生产效率 D、D.成员满意程度
A、群体约束 B、群体规范 C、群体满意度 D、群体凝聚力
A、成员间关系的亲密程度 B、成员对所属群体的心理归属 C、成员实际的群体归属 D、成员互动的正式化程度
A、该群体的管理方式 B、该群体是否团结 C、该群体完成组织任务的情况和满足群体成员欲望的程度
A、不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效，而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度 B、年龄偏大者对工作报酬的预期较低，往往容易达到工作满意。 C、认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度 D、管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度
A、初级群体和次级群体 B、正式群体和非正式群体 C、内群体和外群体 D、成员群体和参照群体
A、安排经常性会议 B、在群体内直接处理冲突 C、坚持每个人应该知道自己所负责的任务以及最后期限 D、由一个小群体决策，然后把决定告诉其他群体成员
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