A、高效的领导
B、高素质的员工
C、有明确的工作愿景
D、团队成员人人自危
A、高效团队的特征 B、创建成功团队应注意的问题 C、阻碍团队成功的潜在障碍 D、团队的缺陷
A、A.广泛的技能和经验 B、B.有能力超强的人 C、C.公开交流 D、D.信任和支持
A、明确的团队目标 B、所有成员都是精英 C、一致的共识 D、有效的领导
A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②③④
A、对项目目标的清晰理解 B、每位成员的角色和职责界定明确 C、队员之间不沟通 D、团队士气高涨
A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 B、推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。 C、创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。 D、监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
A、协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守 B、创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统 C、监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感 D、完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
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