对企业而言,内部控制的措施包括()。
A、授权审批控制
B、不相容职务分离控制
C、财产保护控制
D、预算控制
A、授权审批控制
B、不相容职务分离控制
C、财产保护控制
D、预算控制
A、A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 B、B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 C、C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷 D、D.企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价
A、企业文化包含四个要素:制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用,共同构成企业文化的完整体系 B、员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制 C、内部环境包含组织基调,具体内容包括:治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等 D、内部控制是内部审计控制的一种特殊形式,其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查
A、综合评分60-69分。被评价机构内部控制体系较差,内部控制体系不健全或重要的内部控制措施没有贯彻执行或无效,管理方面存在重大问题,业务经营安全性差 B、综合评分90分以上(含90分)。指被评价机构有健全的内部控制体系,在各个环节均能有效执行内部控制措施,能对所有风险进行有效识别和控制,无任何风险控制盲点,控制措施适宜,经营效果显著 C、综合评分80-89分。指被评价机构内部控制体系比较健全,在各个环节能够较好执行内部控制措施,能对主要风险进行识别和控制,控制措施基本适宜,经营效果较好 D、综合评分70-79分。指被评价机构内部控制体系一般,虽建立了大部分内部控制,但缺乏系统性和连续性,在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性,存在少量重大风险,经营效果一般
A、A.对财务报告目标而言,是否能够防止或发现并纠正财务重大错报 B、B.对于合规目标而言,是否能够合理保证遵循适用的法律法规 C、C.对于资产安全目标而言,是否能够合理保证资产的安全、完整,防止资产流失 D、D.是否能够合理保证董事会和经理层及时了解内控目标的合理性和实现程度、从而调整目标和改进控制措施
A、A.内部控制体系评价的结果 B、B.内部控制政策执行情况和内部控制目标实现情况 C、C.组织结构的重大调整 D、D.事故和险情以及重大纠正和预防措施的状况 E、E.内部控制体系改进的建议