对管理人员培训的主要内容有()
A、应变能力
B、管理业务知识
C、管理能力
D、思想道德
E、写作能力
A、应变能力
B、管理业务知识
C、管理能力
D、思想道德
E、写作能力
A、A.安全生产应急管理人员是否经过培训,并经考核合格 B、B.是否将应急处置与逃生自救互救知识纳入企业安全生产教育培训内容和培训计划 C、C.一线职工是否掌握岗位现场处置方案和应急处置卡的内容 D、D.是否对从业人员的自救互救、避险逃生技能定期组织考核 E、E.主要负责人是否经过培训,并经考核合格 F、F.是否建有安全生产教育和培训档案,包含从业人员应急知识培训与考核等内容
A、A.培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训 B、B.规划中的培训内容没有得到受训者的认同,从而在执行中走样了 C、C.受训者对培训项目的认知程度不够 D、D.不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整 E、E.外部环境的干扰
A、A.应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等; B、B.应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训; C、C.应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容; D、D.应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;