所谓领导为确保自己能成功完成任务会追求拥有足够的权力,其实质()。
A、拥有更多的权力
B、拥有完整的权力
C、能正确运用自己的权力
D、为实现个人目标而积极运用拥有的权力
E、为实现组织目标而积极运用拥有的权力
A、拥有更多的权力
B、拥有完整的权力
C、能正确运用自己的权力
D、为实现个人目标而积极运用拥有的权力
E、为实现组织目标而积极运用拥有的权力
A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D、改变型领导能为组织制定明确的愿景 E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D、改变型领导能为组织制定明确的愿景 E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A、该模式中领导者的责任可以划分为三类:完成任务、构建团队、满足个体需要 B、该模式中领导者的责任可以划分为两种:完成任务和满足个体需要 C、该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务 D、该模式中领导者的责任可以划分为四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要