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【单选题】

公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。

A、人际交往能力

B、问题解决能力

C、领导力

D、行政管理能力

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更多“公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。

A、公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习 B、公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习 C、公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习 D、公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习

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第2题

[] 评价中心常用的方法有：（）

A、A、公文筐测试、角色扮演 B、B、无领导小组讨论、案例分析 C、C、公文筐测试、情景再现 D、D、无领导小组讨论、现场执行

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第3题

[多选题] 最典型工作样本测试有（）。

A、公文筐处理 B、无领导小组讨论 C、业务知识测试 D、管理游戏 E、认知能力测试

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第4题

[多选题] 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A、无领导小组讨论 B、公文筐 C、心理测验 D、角色扮演

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第5题

[] 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A、A.无领导小组讨论 B、B.公文筐 C、C.心理测验 D、D.角色扮演

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第6题

[单选题] 下列不属于评价中心技术的是（）。

A、无领导小组讨论 B、文件筐测试 C、头脑风暴 D、案例分析

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第7题

[多选题] 评价中心的主要形式有（）。

A、工作样本法 B、无领导小组讨论 C、文件筐测验 D、角色扮演 E、心理测试法

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第8题

[多选题] “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）

A、公文筐问题 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、管理游戏

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第9题

[单选题] 职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）

A、职位分析 B、材料收集 C、向专家咨询 D、测试讨论题

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