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【多选题】

“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）

A、公文筐问题

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、管理游戏

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第1题

[判断题] 人们在认识自我过程当中，经常会出现自我中心偏差，部分原因就是我们对他人的态度和评价太敏感。

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第2题

[单选题] 一家国内大型寿险公司经过多年发展，人力资源管理领域的专业化程度已经非常高，该公司的面试考官在对求职者进行面试时，经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问，以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的，这种面试方法被称为（）。

A、压力面试 B、系列面试 C、结构化面试 D、集体面试

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第3题

[] 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）

A、A.考试 B、B.面试 C、C.评价中心测验 D、D.情境考验 E、E.观察分析

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第4题

[多选题] 人才测评的方法包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、面试 D、评价中心技术

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第5题

[多选题] 人才测评的方法包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、面试 D、评价中心技术

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第6题

[多选题] 人才测评的方法主要包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、评价中心技术 D、面试

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第7题

[单选题] 我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

A、申请表格 B、评价中心 C、面试 D、笔试

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第8题

[多选题] 以下用电电费计价的种类属于商业电价的是（）

A、理发用的电吹风 B、理发用的电烫发 C、理发用的电剪 D、家庭用的电饭锅

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第9题

[单选题] 面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）

A、Situation B、Time based C、Action D、Results

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