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【单选题】

能使人最大限度地发挥潜能，实现自我理想与抱负的需要，是指（）

A、生理需要

B、社交需要

C、尊重需要

D、自我实现需要

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第1题

[单选题] 能使人最大限度地发挥潜能，实现自我理想与抱负的需要，是指（）

A、生理需要 B、社交需要 C、尊重需要 D、自我实现需要

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第2题

[多选题] 激励在管理中的基本功能体现在（）。

A、最大限度地提高工人的技能 B、最大限度地调动人的主观能动性 C、最大限度地激发人的潜能 D、最大限度地协调人际关系

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第3题

[多选题] 领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。

A、潜能 B、热情 C、积极性 D、创造性

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第4题

[判断题] 态度能使人更好地适应环境和趋利避害的功能称为自我防御功能。

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第5题

[填空题] 马斯洛将创造潜能的发挥或自我实现能给人带来最高的喜悦，称：（）

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第6题

[填空题] 所谓大项目部制，本质不在于（），而是（）根本转换。是以执行（）和（）为根本，以（）为主导，通过（），使项目（）的作用得到充分发挥，（）的潜能充分释放，促使大项目部实现自我发展壮大和孵化裂变，最终实现企业与员工利益最大化。

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第7题

[填空题] 礼仪凝聚着人类的理想、智慧和创造力；礼仪有利于人类的生存和社会的发展。良好的礼仪能使人感到完善，使人产生兴奋的情绪、产生积极的态度和行为；良好的礼仪还能使人感受到美，容易使交往对象产生认同感，从而获得交往的成功。因此，礼仪修养最重要的作用就是能使修养者具有仪表美、（）、言行美的境界。

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第8题

[单选题] 以X理论作为指导思想的传统管理理论要点是（）。

A、企业管理者应综合运用人、财、物等生产要素来实现企业的经营目标 B、重视人的自身特征和基本需要，鼓励人们在实现组织目标的过程中获得自尊和自我实现需要的最大满足 C、鼓励人们参与自身目标与组织目标的制订，把责任最大限度地交付给工作者，相信他们能自觉地完成任务 D、采用软硬兼施的管理方法

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第9题

[单选题] 绩效积分管理是根据不同客户、不同产品的价值贡献制定积分系数，将个人客户经理的（）、产品销售业绩折算为绩效积分，以作为薪酬分配的主要依据，实现薪酬分配与价值贡献的紧密结合，以最大限度地调动个人客户经理的销售积极性，发挥个人的销售潜能。

A、绩效得分 B、客户发展业绩 C、客户关系 D、绩效合约

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