A、潜能
B、热情
C、积极性
D、创造性
A、最大限度地提高工人的技能 B、最大限度地调动人的主观能动性 C、最大限度地激发人的潜能 D、最大限度地协调人际关系
A、领导者较少使用职位权力 B、领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属 C、领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出 D、领导者充分发挥其能动性,善于且四处化缘",开拓发展空间 E、领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
A、扬长避短 B、人尽其才 C、用人也疑 D、方圆兼顾
A、如何成为一名优秀的领导者 B、如何提升领导力 C、如何能够促进个人的成长 D、如何能够最大限度地帮助公司发展
A、领导者信任下属,获得下属的信任 B、领导者无条件地充分信任下属 C、领导者正确运用“疑”和“用”的手段 D、下属无条件地充分信任领导者
A、A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 B、B.领导者无条件地充分信任下属 C、C.下属无条件地充分信任领导者 D、D.领导者信任下属,获得下属的信任
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