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【单选题】

绩效契约能够达到的效果是()。

A、模糊指导

B、混淆角色与责任

C、事后管理

D、使下属主动追求组织目标

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第3题

A、采购效果  B、采购效率  C、采购标准绩效  D、采购未来绩效  

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第4题

A、A.支出均衡效果  B、B.“支出必问效”管理效果  C、C.学校合理管理效果  D、D.资金功能最大化效果  

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第6题

A、制定绩效计划前提参与和承诺  B、绩效计划关于工作目标和标准契约  C、绩效计划一个双向沟通过程  D、绩效计划主管主导过程  

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第7题

A、可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划  B、能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作  C、放手让下级做事,可以培养人才,调动人积极性  D、能够准确地考核员工绩效,客观分析员工绩效效果之间差距  E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新奋斗目标  

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第9题

A、A.当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用  B、B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用想法  C、C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手行为  D、D.当选手之间能力差距太大时,相对激励没有效果  

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