专业技术人员培养个人的组织能力，这里既有天赋的一面，更多的时候是后天的不断学习和加强锻炼得来和提高的。..

第1题

A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

第2题

A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

第3题

A、专业技术人员最佳胜任特征 B、专业技术人员胜任特征能力 C、专业技术人员最佳胜任特征能力 D、专业技术人员最佳胜任力

第4题

A、以积极向上的心态，学习和掌握服务于专业技术岗位的技能，有助于动手能力的提升 B、树立为人民服务的胸怀和精忠报国远大志向，培养自己的政治才干 C、培养自己的组织能力 D、勇敢面对失败

第5题

A、1；4 B、2；3 C、4；3 D、1；3

第6题

A、个人能力 B、交流能力 C、交际能力 D、应急能力

第7题

A、专业技术能力 B、组织授权的能力 C、交流倾听的能力 D、指导培养员工的能力

第8题

A、A.专业技术人员任职资格 B、B.专业技术人员职称资格 C、C.专业技术人员职务资格 D、D.专业技术人员专业资格

第9题

A、结果论 B、过程论 C、全面绩效论 D、潜能论

专业技术人员培养个人的组织能力，这里既有天赋的一面，更多的时候是后天的不断学习和加强锻炼得来和提高的。