【单选题】
（）将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴，使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。
A、结果论
B、过程论
C、全面绩效论
D、潜能论
查看正确答案A、专业技术人员最佳胜任特征 B、专业技术人员胜任特征能力 C、专业技术人员最佳胜任特征能力 D、专业技术人员最佳胜任力
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第3题
A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
第4题
A、专业技术组织全新的管理理念不是依靠专业技术人员 B、专业技术组织最主要的管理任务是开发专业技术人员的潜能 C、专业技术组织最高的宗旨是尊重每一个专业技术人员 D、专业技术组织成功的基础是塑造高素质的员工队伍 E、专业技术组织管理的终极目标是专业技术人员的专项发展
