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【单选题】

权变理论的核心内容是：（）

A、权宜之变的理论

B、有关权利的理论

C、关于领导的理论

D、关于权力变化的理论

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第1题

[判断题] 权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。

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第2题

[单选题] 什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型（）

A、权变管理理论 B、系统管理理论 C、数量管理理论

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第3题

[简答题] 简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？

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第4题

[多选题] 下列哪些是领导权变理论？（）

A、管理方格理论 B、领导连续统一体理论 C、费德勒权变理论 D、领导生命周期理论 E、双因素理论

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第5题

[多选题] （）从不同的方面对企业软性管理的内容进行了阐述和概括。

A、权变理论 B、行为科学理论 C、系统理论 D、博弈理论 E、平衡理论

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第6题

[] 权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。

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第7题

[判断题] 领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

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第8题

[] 领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

A、A.费德勒模型 B、B.情景领导理论 C、C.领导者参与模型 D、D.四分图理论

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第9题

[单选题] （）阶段相对于前两个阶段是一个突破和飞跃，它将领导行为的研究置于系统观和权变观的指导之下，有效地避免了前两个阶段的不足，并汲取了它们的有益成果。

A、行为理论 B、特质理论 C、权变理论 D、潜质理论

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