A、政策不稳定
B、下级的独立工作能力强
C、权限不明确，事事需要请示
D、管理问题很复杂
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A、寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类，但应该避免职能交叉或重叠 B、合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容，但不属于组织结构设计的内容 C、对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 D、在既定的条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比
A、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多 B、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少 C、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少 D、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多 E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
A、管理层次受管理幅度和组织规模影响 B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比 C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少 D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多 E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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