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提问人:网友 发布时间:
【简答题】

影响激励水平的因素除了期望值和效价之外,还有什么因素?

更多“影响激励水平的因素除了期望值和效价之外,还有什么因素?”相关的问题
第1题

A、效价望值影响  B、望值效价影响  C、望值激励影响  D、激励力受望值效价影响  

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第2题

A、A.激励力量=效价×望值  B、B.激励力量=效价÷望值  C、C.激励力量=效价+望值  D、D.激励力量=效价望值  

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第3题

A、A.激励程度高=望值高×效价高  B、B.激励程度高=望值低×效价高  C、C.激励程度高=望值低×效价低  D、D.激励程度高=望值高×效价低  

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第4题

A、A.激励力量(M)=效价(V)+望值(E)  B、B.激励力量(M)=效价(V)-望值(E)  C、C.激励力量(M)=效价(V)÷望值(E)  D、D.激励力量(M)=效价(V)×望值(E)  

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第5题

A、人努力程度是由效价望值两个因素决定  B、奖酬能否带来满足感还受公平感影响  C、满足社会不会影响效价  D、新效价望值会重新调整人努力程度  

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第6题

A、A.激励力量=望值×价值  B、B.激励力量=效价×望值  C、C.激励力量=效价÷望值  D、D.激励力量=价值×效价  

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第7题

A、效价小、望值小  B、效价小、望值大  C、效价大、望值小  D、效价大、望值大  

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第8题

A、确定效价最大激励措施  B、加大组织期望行为与非期望行为之间效价差值  C、适当控制目标实现概率  D、大力提高目标实现望值并严格控制目标实现奖励额度,节约组织人力成本  

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第9题

A、A.效价高、望值低  B、B.效价高、望值高  C、C.效价低、望值高  D、D.效价低、望值低  

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