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【判断题】

塑造良好的人员工作表现,主要依赖于管理层、同行以及下属的批评指正。

更多“塑造良好的人员工作表现,主要依赖于管理层、同行以及下属的批评指正。”相关的问题
第1题

A、A.理层自身认识及认识水平  B、B.采购贡献  C、C.企业对原材料市场依赖  D、D.采购工作应与企业整体目标、采购方针、采购目标和采购部门职权范围相适应  

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第2题

A、管理人员把自己与组织联系在一起,并把大部分时间消耗在为组织工作上  B、管理人员根据自己直觉做出判断,企业根据管理人员工作表现和结果支付报酬  C、管理人员控制事态发展变化,并对其结果产生影响  D、管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色  

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第3题

A、管理满意程度  B、群体生产效率  C、成员满意程度  D、成员工作表现  

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第5题

A、从股东大会到董事会再到经营理层决策传导机制是否通畅、高效  B、高级管理人员素质  C、高级管理人员履职情况  D、高级理层是否具备良好团队精神  

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第7题

A、对理层提出要求获得计算机化信息请求反应程度降低,从而可能导致理层决策工作受损  B、由应用程序开发时间延长,理层快速应对竞争压力能力可能会降低  C、就依赖程度而言,理层可能对开发终端用户计算( EUC)应用程序产生报告和传统系统开发程序产生报告一视同仁  D、理层可能会在开发终端用户计算(EUC)系统方面发生更多应用程序开发和维护成本  

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第8题

A、理层应当按照适用财务报告编制基础编制财务报表,并使其实现公允反映  B、理层应当设计、执行和维护必要内部控制,以使财务报表不存在由舞弊或错误导致重大错报  C、理层应当向注册会计师提供必要工作条件,包括允许注册会计师接触与编制财务报表相关所有信息  D、理层应当允许注册会计师在获取审计证据时不受限制地接触其认为必要内部人员和其他相关人员  

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第9题

A、各管理部门大力参与  B、企业工会领导层重视  C、企业工会工作人员素质高  D、业务管理有严格标准  

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