【单选题】
人力资源规划又可分为战略性的长期规划、()的中期规划和具体作业性的短期计划。
A、决定性
B、策略性
C、定量性
D、可行性
A、决定性
B、策略性
C、定量性
D、可行性
A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
A、信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实 B、战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法,使规划具有可操作性和可检测性 C、战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束,对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排 D、战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位,选择需要建设的应用系统,为企业提供有利的竞争手段