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【单选题】

在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）

A、中庸型管理

B、任务型管理

C、乡村俱乐部型管理

D、团队型管理

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第1题

[单选题] 在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于那种领导方式（）。

A、中庸型管理 B、任务型管理 C、乡村俱乐部型管理 D、团队型管理

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第2题

[填空题] .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

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第3题

[单选题] 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

A、权变理论 B、路径-目标理论 C、管理方格理论 D、生命周期理论

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第4题

[多选题] 管理能力开发包括（）

A、.评价中心 B、管理方格图训练 C、领导匹配培训 D、领导者的相互开发 E、敏感性训练

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第5题

[单选题] 领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

A、生命周期理论 B、权变理论 C、管理方格理论 D、路径-目标理论

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第6题

[] 主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。

A、A.领导性格理论 B、B.领导环境理论 C、C.随机理论 D、D.管理方格理论

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第7题

[单选题] 表现为高层经理经常直接参与开发组织内的经历的是（）

A、评价中心 B、管理方格图训练 C、领导者的相互开发 D、领导匹配训练

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第8题

[多选题] 在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（）。

A、相互信任的关系 B、相互促进的关系 C、相互转化的关系 D、相互支持的关系 E、相互监督的关系

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第9题

[单选题] 管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）

A、贫乏型管理 B、集体协作型管理 C、乡村俱乐部型管理 D、任务型管理

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