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【多选题】

关心人主要体现在（）

A、承认人有追求个人正当利益的权利

B、满足成员的个人需要和利益

C、礼貌对待组织成员

D、平衡成员个人与组织的社会交换关系

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A、尊重人 B、关心人 C、理解人 D、爱护人

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A、信任人 B、尊重人 C、听取和鼓励不同意见 D、关心人

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第3题

[多选题] 在国际交往中讲究“关心有度”，体现在（）。

A、关心方式 B、不令对方感觉不便 C、无碍对方个人自由 D、关心内容

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第4题

[单选题] 根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）

A、低关心工作—高关心人型 B、低关心工作—低关心人型 C、高关心工作—高关心人型 D、高关心工作—低关心人型

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第5题

[] 根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。

A、A.对职工和生产都不关心 B、B.只关心生产，不关心人 C、C.只关心人，不关心生产 D、D.不但关心生产，也关心人

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第6题

[填空题] “四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。

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第7题

[单选题] 按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（）

A、高组织、高关心人 B、高组织、低关心人 C、低组织、低关心人 D、低组织、高关心人

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第8题

[单选题] 根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

A、高任务，高关心人 B、高任务，低关心人 C、低任务，高关心人 D、低任务，低关心人

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第9题

[单选题] 根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

A、高任务，高关心人 B、高任务，低关心人 C、低任务，高关心人 D、低任务，低关心人

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