【单选题】
在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（）
A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
D、无论什么情况下，金钱都只能是“保健因素”
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第2题
A、A.双因素理论在中国不怎么适用 B、B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C、C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D、D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
第5题
A、在使用内部评级模型的银行中，任何个人都没有否决权 B、在使用内部评级模型的银行中，有些人员通常享爱否决权 C、在一定的条件下，并且在一定的次数范围内，个人可以否决评级的结果 D、在这样的情况下，银行应该明确规定具体的情况，即在何种情况下，银行的高级职员可以否决评级程序的结果，包括这种否决权如何行使，以及使用到何种程度，谁可以使用 E、否决的理由，应该有文件记载
