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【判断题】

将人才安置于组织机构中的层次岗位时,一般是根据人才的能质类型。

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第2题

A、人才专业对口  B、尽量避免“学非所用”  C、避免大材小用  D、避免小材大用  

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第4题

A、客户信息管理机构  B、高层企业信息资源管理心  C、信息资源管理机构  D、基层信息管理机构  

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第5题

A、域越少越好,域越少则越简单  B、组织单位层次不要太深,太深则运行效率不高  C、组织单位对象不要太多,有利资源查找  D、权限委派到组织单位级,减轻工作负担,提高安全性  

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第8题

A、A.管理层次是指组织相邻两个层次之间人员管理关系  B、B.管理跨度确定应考虑管理活动复杂性和相似性  C、C.管理跨度是指组织最高管理层所管理下级人员数量总和  D、D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次  

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第9题

A、组织层次结构图  B、组织层次结构图部分  C、组织层次结构  D、组织层次结构图布局  

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