某企业与员工在劳动合同中约定，雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。该合同条款（）

A、有效

B、无效

C、效力待定

D、可撤销

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第1题

[单选题] 某企业在劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）

A、无效 B、是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效 C、不一定有效 D、只对一方当事人有效

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第2题

[单选题] 某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）

A、无效 B、是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效 C、不一定有效 D、只对一方当事人有效

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第3题

[判断题] 某企业与员工订立非全日制劳动合同时，可以约定该员工每天上班四小时，每周上班六天。

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第4题

[] 下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A、A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意 B、B.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发 C、C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D、D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第5题

[判断题] 在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。

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第6题

[单选题] 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限