题目内容 (请给出正确答案) 提问人:网友 发布时间: 【判断题】 在实际工作中,判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同,则被定为法律意义上的“临时人员”,否则将视为非企业临时人员。 查看正确答案