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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

人们在长期的人力资源招聘工作实践中,发展了许多种实用的甄选方法,它们是()

A、面试法

B、测验法

C、评价中心法

D、个人信息法

E、背景检验法

更多“人们在长期的人力资源招聘工作实践中,发展了许多种实用的甄选方法,它们是()”相关的问题
第1题

A、寿险公司积累了丰富专业经验和管理经验人  B、刚刚被其他公司辞退人力资源高层管理人员  C、人力资源管理领域独立培训师  D、刚刚从名牌大学毕业人力资源管理博士  

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第3题

A、充分利用现有人力资源  B、减少企业关键技术环节对外部招聘依赖性  C、能够预测企业组织人员过剩或人力不足  D、推动社会经济发展,促进就业  

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第4题

A、制定人力资源规划  B、发布招聘广告  C、进行工作分析  D、人力资源供求预测  E、人力资源规划预算  

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第5题

A、人力资源分析  B、人力资源预测  C、人力资源规划  D、人力资源评估  E、工作分析  

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第6题

A、人力资源开发  B、人力资源招聘  C、人力资源预测  D、人力资源增补  E、人员培训  

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第7题

A、A.招聘人力资源管理重要环节  B、B.招聘人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展前提和基础  C、C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节  D、D.招聘仅仅是人力资源工作  

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第9题

A、制定人力资源规划  B、发布招聘广告  C、进行工作分析  D、人力资源供求预测  E、人力资源规划预算  

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