【多选题】
管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）
A、员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作
B、员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺
C、员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标
D、每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
E、以自我为中心，漠视组织要求
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第9题
A、观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 B、针对上述观点，谈谈你的看法。
