A、基本生活费
B、积累贡献
C、津贴
D、品位工资
A、岗位技能工资制 B、结构工资制 C、谈判工资制 D、岗位薪点工资制
A、年度履职考核薪点数 B、岗位薪点工资点值 C、考核系数 D、绩效结果
A、岗位技能工资制 B、结构工资制 C、岗位薪点工资制 D、岗位职务工资制
A、岗位薪点工资 B、绩效工资 C、劳动积累工资 D、各类津补贴
A、岗位技能工资制 B、岗位薪点工资制 C、结构工资制 D、技术等级工资制
A、工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩 B、客观地反映职工的劳动差别 C、工资由企业和员工共同商定，双方都可以接受，一般都比较满意 D、通过量化考核，对职工形成压力和动力，促进职工学习技术
A、A.谈判工资制 B、B.提成工资制 C、C.岗位技能工资制 D、D.结构工资制 E、E.薪点工资制
A、A.遵从用人单位标准，上下浮动 B、B.参照同一岗位在市场中的平均水平 C、C.薪点评估 D、D.参照校友同类岗位工资中间值
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
