搜题

【多选题】

新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。

A、岗位薪点工资

B、绩效工资

C、劳动积累工资

D、各类津补贴

查看正确答案

更多“新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 《人工影响天气安全管理规定》第四条规定，对于已取得上岗证的作业人员，（）。

A、每年应进行培训 B、每年应在作业期前进行培训、考核 C、每年应在作业期前进行培训、考核和上岗证年度注册，未通过考核的，取消其上岗证 D、每年应在作业期前进行培训、考核和上岗证年度注册

点击查看答案

第2题

[填空题] 所有新入职员工必须经过不少于（）的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗。

点击查看答案

第3题

[多选题] 新员工在上岗锻炼期内，主要开展（）的培训工作。

A、规章制度 B、管理流程 C、技术标准与规范 D、有关设备的基本原理和初步操作

点击查看答案

第4题

[多选题] 公司系统各生产经营单位的（），必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。

A、复职人员 B、新进入（含实习、代培人员）人员 C、新上岗人员 D、工作未满一年的员工

点击查看答案

第5题

[单选题] 岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

A、要求 B、合同 C、标准 D、制度

点击查看答案

第6题

[判断题] 城市客运企业应在员工上岗前或在岗期间定期举行员工安全“从我做起”等安全承诺活动。

点击查看答案

第7题

[单选题] 飞翔煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，飞翔煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，新职工不包括（）。

A、新聘正式员工 B、新招兼职人员 C、新招合同工 D、新客户

点击查看答案

第8题

[] 新操作人员，未经考核，没有上岗证，在人员紧张时，偶尔也可独立上岗操作。

点击查看答案

第9题

[单选题] 挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由（）进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。

A、派出单位 B、挂职单位 C、上级机关 D、公务员主管部门

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服